Medewerker team Rondom de mens gezocht – Maak het verschil voor mensen met dementie! (tijdelijke vervanging i.v.m. zwangerschapsverlof)

Wij zijn op zoek naar een medewerker team Rondom de mens in Leiden voor 16 uur in de week gedurende de periode 1 december 2025 t/m 17 april 2026 ter vervanging van zwangerschapsverlof

Wil jij ervoor zorgen dat ouderen met dementie niet stilletjes aan de zijlijn raken, maar actief blijven meedoen en genieten van de kleine dingen in het leven?

Naar een mensgerichte aanpak voor mensen met dementie in de wijk!
Mensen met dementie wonen langer thuis, waardoor het aantal vragen voor zorg en ondersteuning thuis sterk toeneemt. In het project Rondom de mens geloven we dat goede zorg voor mensen met dementie niet alleen draait om medische aandacht, maar juist om het sociale en menselijke component. Het sociale netwerk van mensen met dementie is een belangrijke schakel in relatie tot zingeving/ kwaliteit van leven. Daarnaast heeft een goed sociaal netwerk een reducerende werking op de behoefte aan professionele zorginzet en het voorkomen van crisissituaties.

Wat ga je doen?

• Je bezoekt mensen met dementie thuis;
• Je gaat met hen in gesprek en verkent wat zij leuk vinden om samen met anderen in de buurt te doen;
• Je zoekt in de wijk naar passende plekken en activiteiten – van buurthuis tot lokale wandelgroepen;
• Je geeft het duwtje in de rug om de eerste stap te zetten;
• Je werkt nauw samen met o.a. de casemanager dementie, senior coach en ouderenadviseur. Met hen stem je goed af, rapporteer je helder over de voortgang en fungeer je als klankbord;
• Je werkt intensief samen met vrijwilligers, met voor jou een coachende rol.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO of HBO opleiding en minimaal 4 jaar werkervaring;
• Je hebt geen zorgopleiding of zorg werkachtergrond. Een opleiding of werkervaring binnen bijvoorbeeld; Toegepaste psychologie, Gedrag en Maatschappij of Kunst en Cultuur, Social Work, Actif Ageing vormen is een pré;
• Je hebt affiniteit met ouderen, dementie en/of het sociaal domein;
• Je kunt meebewegen in het contact met ouderen en hun naasten (mantelzorgers) en de weerstand die zich hierin bij hen kan voordoen ombuigen naar kansen om ze te activeren;
• Je bent een netwerker en goed in staat de contacten met zorg- en welzijnsprofessionals als ook de studenten en vrijwilligers in de wijk waarmee zij samenwerken op te bouwen en te onderhouden;
• Je bent probleemoplossend en creatief en in staat om samen met eerdergenoemde netwerkpartners de ouderen te activeren.

Wij bieden:

• Een functie waarbij je gaat pionieren, met ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• Een arbeidscontract van 1 december 2025 t/m 17 april 2026 o.b.v. 16 uur per week;
• Scholingsmogelijkheden via Netwerk Dementie van Transmuralis;
• Weinig administratieve lasten, de nadruk ligt op het contact met de ouderen, mantelzorgers en professionals;
• Een klein, informeel en open team, waarbij we elkaar helpen en waarde hechten aan een fijne werksfeer;
• FWG 45- 50 CAO VVT – Het salaris zal afhankelijk zijn van je opleiding en ervaring, binnen de genoemde schalen;
• De beschikking over een eigen laptop, evenals een telefoonvergoeding.

*Een Verklaring Omtrent Goed gedrag en eventueel het opvragen van een referentie maakt deel uit van de procedure. De kosten voor de VOG zal Transmuralis vergoeden.

Over Transmuralis en Rondom de Mens

Rondom de mens is een initiatief van Transmuralis, de samenwerkingsorganisatie van zorg- en welzijnsaanbieders in Zuid-Holland Noord. Samen zetten we ons in voor passende zorg dichtbij huis. Meer over het project vind je op www.transmuralis.nl/rondom-de-mens.

Enthousiast?
Heb jij belangstelling voor deze functie, stuur dan je C.V. en motivatiebrief vóór 15 oktober naar info@transmuralis.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maarten von Bose 06 173 31554